児童発達支援管理責任者／新設多機能型事業所／高松市寺井町 株式会社 らく楽（らく楽福祉会グループ）

仕事内容

令和９年度開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、立ち上げ支援および事業所運営全般をお任せします。 □児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの企画・指導・評価 ・保護者様との面談・相談受付 ・関係機関との連携、送迎（社用車：普通自動車ＡＴ） □管理者業務 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成指導 ・新規ご利用者様の受付・契約手続き・見学対応 ・事業所の収支・コンプライアンス管理、指定申請・運営指導対応【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ケ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 その他：シフトによる 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・年俸支払方法：年俸額の12分の1を毎月支給 （月額300，000円～358，333円） ＊年俸額に賞与相当分が含まれます。 ＊交通費別途（月額上限10，000円） ＊年俸額を14分割し、月給（14分の1）に加え夏・ 冬に各1ヶ月分を賞与として支給も可

昇給・賞与

昇給: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 児童発達支援管理責任者としての実務経験 必須 個別支援計画作成の経験があれば尚可

年齢

〜65歳（定年年齢が６６歳の為：）

特記事項

◎令和９年度に新規開設予定の多機能型事業所です。 （児童発達支援・放課後等デイサービス、定員は１０名の予定） ・退職金は５７歳未満で入社し３年以上勤務した場合に支給 ・年俸制のため賞与は月々に含みます（１４分割選択時は年２回計２ヶ月分） ・昇給制度はありますが、新規設置のため前年度実績はありません・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。