サービス管理責任者（契約社員） 株式会社チーム情熱

仕事内容

当社のサビ管は、農業と福祉を連携させることで、利用者さんの「得意」を最大限に引き出します。パソコン作業だけでなく、自然と触れ合える中で支援をするお仕事です。 【主な仕事内容】 １．個別支援計画の作成 ２．利用者さんや指導員の成長支援（見回りなど） ３．農業チームと連携して、利用者さんの得意を生かした農作業スケジュールの調整と立案 ４．当社独自の評価システムがあり、その入力や他部署との意見交換 〇利用者さんの得意を見つけ成長をサポートするお仕事です。 【業務の変更範囲：なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（3ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件この三ヶ月を正社員登用へのマッチング期間と捉えており、この期 間を経て相談の上、正社員登用となります。） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

08:30〜17:30 交替制（シフト制） 休憩時間は５０分（昼休憩）、１０分（小休憩）になります。 出社退勤時間はご相談下さい。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：休日の曜日はご相談ください。 年間休日117日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・通勤手当（往復5ｋｍ未満は支給無し。公共交通機関 の場合は定期代。上限15000円。） ・勤続手当（2年目より毎年500円／月 加算）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 50,000円〜600,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 チームワーク・リーダーシップ、客観性・分析力があること。

特記事項

本求人は、３か月間の有期雇用ですが、期間限定の募集ではなく、正社員登用を前提とした募集です。 現場での実践を通じて業務理解を深めていただく期間です。 この期間は、私たちと応募者の双方にとっての「マッチング期間」 と捉えており、一緒に長く働いていけるかを見極める大切なステップです。そのため「３か月だけ働きたい」という方のご希望には沿えませんので、あらかじめご了承ください。 今回「サービス管理責任者」として阿南で一緒に、一人ひとりの利用者さんの強みを活かして成長をサポートする役割を担っていただける人材を募集します。当社のサービス管理責任者の役割は、利用者さんの個別支援計画の作成などの一般的な業務に加えて、以下が含まれます。１利用者さんへのサポート （利用者さんの強みや相性をふまえて、翌日の作業計画、自社オリジナルの評価システムの確認と改善案の検討）２指導員との連携（定期的に職場を巡回しモニタリングとアドバイス） 想定する給与レンジのイメージはホームページに詳しく記載しておりますのでご確認下さい。 ＃時間 ＃画像