心理担当職員 社会福祉法人 宏量福祉会 野菊荘

仕事内容

母子生活支援施設にはＤＶや虐待等の被害者等が入所されていますこれらの要因により様々な問題を抱えた女性や子どもに心理職としての知識と技術、情熱を持って課題解決と自立に向けて支援を行っていただきます。 変更範囲：全ての業務 ＊支援員グループと連携して業務していただきます

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業時間

10:15〜19:00 08:15〜17:00 12:15〜21:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 （４）１０：１５～翌１１：００／宿直 月２回程度 休憩１０５ 分

休憩時間

45分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

業務手当 21,000円〜21,000円 特別業務手当 6,700円〜6,700円 処遇改善手当 10,750円〜10,750円 ＊宿直手当：5，400円／回（今年度実績） ＊住居手当、＊扶養手当 ※支給要件あり 処遇改善手当、宿直手当は年度により変動があります。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり7,000円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

学歴

必須 大学以上 専攻について

年齢

18歳〜64歳（定年の定めがある常用雇用のため）

特記事項

＊賞与欄：勤続２年目以降の実績を記載しています。 ＊マイカー通勤 駐車場は各自で確保（自己負担） 規定により通勤手当あり。 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊年次有給休暇の取得促進（計画的付与）について： 取得の促進に取り組んでおります。 ・本業務に従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要になります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の１つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の有無を確認いたします。 ・「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども性暴力防止法の第二条・第三条をご参照ください。