施設長 す

仕事内容

障害福祉サービス事業所における管理者業務 ・運営管理：収支の管理、稼働率の向上 ・スタッフ管理：職員の育成・指導、出退勤管理、面談 ・地域・行政対応：連絡調整、実地指導への対応 ・現場サポート：緊急対応、現場（作業）の応援、補助 ・工賃向上対策：自主製品の販売促進、喫茶店の増客、作業の効率化を図る ※法人内の小規模グループホームのサービス管理責任者を兼務する場合あり。 変更範囲：なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：基本土日休みですが、年に数回、土日勤務あり（イベント等）（振 休対応） 年間休日124日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 20日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 2.22ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（喫煙室設置・喫煙室は利用者のみ使用可能。職員は原則禁煙です。）

年齢

〜64歳（６４歳以下の方を募集（定年６５歳））

特記事項

・勤務開始は令和９年１月以降になります。 ・原則６５歳定年（到達年度末退職）。ただし、理事会が特に認めた場合は、６５歳以降も継続して勤務いただく場合があります。