（契）障がい者ＧＨの事業所責任者兼管理者（候補）上溝 株式会社ラシエル

仕事内容

ご利用者の受け入れ業務、グループホームの管理運営業務など ※事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や、研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 →身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全般 ※将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としているため、全国転勤が可能な方が対象です。 【変更範囲：会社の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量 、会社の経営状況、その他） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（変更の範囲：会社の定める事業所 ※管理者候補は全国転勤あり）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均30時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 月９日休（２月のみ８日）４週８休 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 93,110円〜93,110円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間の固定残 業代（職務手当）として支給し、45時間超過分は別途支給。

諸手当

処遇改善手当 62,000円〜62,000円 特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円 役職基本手当 24,890円〜24,890円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 0円〜500,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 マネジメント・営業経験者 医療、介護、福祉の経験のある方歓迎

特記事項

★キャリアアップ例 統括施設長：月給４０万円～＋賞与で＜年収６６０万円＞も可能！ エリアマネージャー：月給４５万円～＋賞与で＜年収７２０万円＞も可能です！ぜひチャレンジしてください！ ＊業績・本人の能力により昇給あり ＊正社員登用制度あり ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊マイカー通勤ＯＫ（駐車代は別途社内規定あり） ＊借り上げ社宅制度あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊雇止め規程あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。