グループホーム宿直者 社会福祉法人 こだま園

仕事内容

・障がい者の方のグループホームにて、利用者の安否確認 又、非常時における通報、避難誘導等の宿直業務をして頂きます。 ※宿直の勤務形態は、【求人に関する特記事項】欄参照。 ＊６０歳以上の方も、応募歓迎！！ 【業務変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

16:00〜09:30 17:30〜09:30 （就業時間１）：平日 （就業時間２）：休日

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：・勤務割表による。

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 116円〜116円 ・宿直手当：4，500円／1回 ＊年末年始（12／29～1／3）の宿直勤務に対して は、別途に特別手当：3，000円を支給します。

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜（年少者の深夜労働禁止（労働基準法第６１条））

特記事項

【宿直の勤務形態補足】 ＊宿直勤務の場合、 ・平日業務１６：００～２１：５０（５．８３ｈ）→２１：５０～６：００（宿直）→通常業務６：００～９：３０（３．５ｈ） ・休日業務１７：３０～２１：５０（４．３３ｈ）→２１：５０～６：００（宿直）→通常業務６：００～９：３０（３．５ｈ）を連続で勤務します。 ※就業時間の宿直業務は労働基準法第４１条３号、規則第２３条による労働基準監督署長の許可を受けた「断続的な宿直業務」であり、労働時間、休憩及び休日に関する労働基準法の規定の適用が除外されます。 ＊週所定労働時間・日数により各種保険に加入、有給休暇を 付与します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）