介護職員（初任者研修修了・実務者研修修了） 療療育センター」

仕事内容

重度の肢体不自由と重度の知的障がいを併せ持った方々への介護業務 ＊食事介護、入浴介護、おむつ交換ほか 変更範囲：法人の定める範囲

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件当法人の規程による） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月 場合により３ヶ月の延長あり（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（法人の定める範囲）

就業時間

08:00〜19:00 交替制（シフト制） 又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 ２～５時間勤務：休憩なし

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：勤務表による、週１回の法定休日は勤務表による

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当：支給予定（毎年度ごと見直し） ベースアップ加算：支給予定（毎年度ごと見直し） 住宅手当：上限20，000円（該当の場合） 扶養手当：子1人につき6，500円（該当の場合）

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜10円（前年度実績） 賞与: 年3回 26,000円〜110,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月10日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・介護経験（経験年数問わず） ・生活介護の基礎知識がある方

特記事項

＊敷地内禁煙になります。 ＊４月１日を基準とした１年毎の契約更新です。 ＊採用日は相談に応じます。 ＊賞与：支払い月 ６月、１２月、３月（業績等を勘案して年３回予定）※支給は当法人規定による。 ＊昇給：７月（人事評価制度の判定により変動します） ＊年次有給休暇は採用日から付与します。（採用月・週の勤務日数により付与数が変わります） ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 面接前に施設見学を行っております。 希望される方は、日程調整を行いますのでご連絡ください。