（正規職員：総合職職員）支援員【救護施設のぞみの家】 社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセ

仕事内容

・身体障害、精神障害、知的障害等の利用者様の生活支援（排泄、食事、入浴介助や作業等の見守り） ○この求人で募集している総合職職員とは、勤務する施設や職種を限定しない正規職員であり、障害・高齢分野等での利用者支援業務、病院や福祉施設での相談業務又は法人本部や福祉施設等での事務業務など幅広く様々な経験をしたい方に適しています。 採用日：令和８年度中途採用又は令和９年４月１日 ☆年間休日１２４日 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ☆女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（フレッシュミモザ企業）」として認定＆仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として、トモニンマークを取得しています。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（法人の運営する兵庫県内の施設）

就業時間

08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:30〜18:30 12:00〜21:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は12時00分〜21時00分の時間の間の8時間 夜勤あり （４）１７：００～９：００（休憩２４０分） （５）１３：３０～１７：３０（休憩なし） ※その他勤務パターンは複数あります。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均4時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：週休１日以上（国民の祝日、１２月２９日～１月３日、土曜日、日 曜日の日数を勤務表に割り振る。） 年間休日124日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

業務手当 5,000円〜5,000円 勤務地手当 5,400円〜18,300円 ・資格手当5000円 ・住居手当 上限28000円 ・扶養手当 （例：3歳の子1人扶養 11500円／月） ・夜勤手当あり（実績に応じて翌月支給） ・職員紹介制度にかかる業務手当 【特記事項参照】特例一時金・特定特例一時金

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜6,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.40ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：16日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜59歳（１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法 第６１条）。）

特記事項

＊通勤手当は片道２ｋｍからの支給 （マイカー通勤は、原則不可。ただし距離や経路に応じて可） ＊有給休暇は、採用時から付与します。２年目以降１暦年２０日【例：４月採用の場合、４月１日に１５日付与】 ＊特例一時金 ２０，０００円／月 特定特例一時金 １２，５００円～２５，０００円／月 （６月・１２月・３月の年３回に分けて支給） 【年齢制限の理由】 ・１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第６１条） ・定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集 ＊応募締切日＊１０月受験の場合、１０月１３日 １１月受験の場合、１１月１１日 ＊応募書類（総合職職員受験申込書・自己申告カード）を当事業所ＨＰからダウンロードし、ハローワーク紹介状とともに郵送してください。（書類選考なし）