さわらび医療福祉センターでの看護業務【パート】 社会福祉法人 榛桐会

仕事内容

利用者様（重症心身障害児者）に対して医師の指示のもと看護また日常生活の援助を行います。 病棟ではユニットケアを導入しており、看護職・リハビリ職・支援職が連携をしながら利用者のケアを行っています。 【具体的な内容】 看護業務全般・日常生活支援業務（食事介助、入浴介助、排泄介助、体位交換等）・日中活動など ※応募前の施設見学も大歓迎です※ 【変更範囲：法人の定める範囲】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

09:00〜17:00 交替制（シフト制） 土日祝出勤あり

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：就任時年次有給休暇付与 ※求人に関する特記事項参照

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当8，000円、処遇改善2手当8，500 円、住宅手当3，620円～4，520円 月額平均 時間給×141時間（月平均労働時間） ※欠勤控除あり、昇給・賞与は個人の実 績によります、基本給 経験者優遇あり

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり30円〜30円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：27日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内全面禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 病院での看護師経験

特記事項

※新たに採用された職員は、採用月に応じて採用日年次有給を付与します ４～９月就任：年休１０日付与、１０月就任：年休９日付与、１１月就任：年休８日付与、１２月就任：年休７日付与、１月就任：年休４日付与、２月就任：年休３日付与、３月就任：年休２日付与、勤続１年目の４月１日：年休１１日付与 ※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学校措置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本事業に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ※このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。