医事課マネージャー候補（病院）／プレイングマネージャー 医療法人 杏園会

仕事内容

・医事課スタッフの業務管理、指導・育成、進捗管理 ・レセプト請求業務および請求精度の管理 ・診療報酬改定への対応（情報収集、影響分析、院内周知、 運用整備） ・施設基準の管理、届出、適時調査等への対応 ・医事課統計データの集計・分析、経営判断につながる情報提供・改善提案 ・診療報酬や施設基準の観点から、医師・看護部・リハビリ部門等への専門的な助言・調整 ・部門横断での業務改善、運用見直し ・課題発生時の実務対応 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制、土日祝は基本的に休みですが、月１～２回当番出勤有り 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

＊経験・資格・能力により給与額を決定 ＊面接の上、役職手当を決定 診療報酬等加算手当有り（業績・実績により増減あり） ＊下記、支給要件あり 家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円） 住宅手当（あり2万円）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・病院における医療事務の実務経験が3年以上ある方 ・医事課等で、スタッフの指導・業務管理を行った経験がある方 ・レセプト請求、診療報酬に関する基本的な実務知識がある方

年齢

〜59歳（定年年齢を上限とする）

特記事項

＜このポジションについて＞ 病院運営を医事の専門性から支える、医事課のプレイング マネージャー候補を募集します。 入職後早期から医事課の中核として、スタッフのマネジメント、レセプト管理、施設基準、診療報酬改定への対応など、 医事課運営を幅広く担っていただきます。 自らも実務に関わりながら現場の課題を把握し、スタッフと一緒に改善を進めていただくことを期待しています。 また、医事課内の管理にとどまらず、医事の専門家として他部門と連携し、病院運営の改善につながる提案にも関わっていただく ポジションです。その他詳細は面接時にご説明いたします。 ・２０２０年新築のきれいな病院 ・地下鉄名港線「日比野駅」徒歩３分の好立地 ・慶弔休暇あり、有給休暇が取得しやすい環境 ・社員食堂あり（安い・美味しい・量充実） ・通勤手当（実費支給：上限３万円／月） ・車通勤可（駐車場代：自己負担、約１万円／月） ※車通勤の場合、自宅から就業場所までの直線距離が ２キロ未満の場合は、通勤手当の支給なし