看護補助（ケアワーカー／正社員） 医療法人社団 斗南会 （秋野病院）

仕事内容

☆看護補助のお仕事です。 ＊病棟での患者様の食事や生活の介助、寝具の交換等の身の回りのお世話などが主な業務です。 ＊病院全体で約４０名のケアワーカーが働いています。 また、介護福祉士国家試験に必要な実務経験が得られます。 【変更の範囲】変更なし ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:00 16:00〜00:15 00:00〜08:45 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：勤務表により（４週８休） 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 8,000円〜25,000円 調整手当 11,000円〜11,000円 ＊住宅手当：～15，000円 ＊家族手当：5，000円～ ＊深夜手当：1回／4，000円 ＊準夜手当：1回／3，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,500円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜59歳（労基法第６１条の１８歳未満の深夜業禁止及び定年年齢上限）

特記事項

＊ 採用日に５日間の有給休暇が付与されます。 ＊【女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし）３段階事業所】 ≪平成３０年認定≫ ＊【次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定） 事業所】≪平成２９年認定≫ ※ 保養所が由良に、温泉利用型健康増進施設「のぞみ」の 法人会員特別料金での利用など福利厚生制度が充実してい ます。