市立三次中央病院における健診センター事務業務 株式会社 暮らしサポートみよし

仕事内容

○市立三次中央病院における健診センター事務業務 （１）健診受付、窓口対応、案内業務 （２）データ入力、書類整理 パソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）の基本操作 ※正社員登用を積極的に行っています。 ※未経験者も大歓迎、社員の大半が未経験者です。 しっかりフォローしますので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:45〜16:30 08:30〜17:15 交替制（シフト制） （１）の早出勤務は週１回程度

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：＊年末年休暇：１２月２９日 ～ １月３日 ＊夏季休暇３日、リフレッシュ休暇２日 年間休日123日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

その他：の手当（会社の規定に応じ支給） ＊住宅手当（規定該当者に支給）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり10,000円〜16,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.70ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：20日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

特記事項

＊三次市１００％出資の会社で、安定雇用・福利厚生充実で景気に左右されず将来にわたり安心して働ける職場です。 ＊カレンダー通りの勤務で休日の計画が立てやすく、年休も１時間単位で取得可能。子育て世代にも働きやすい環境です。 ＊正社員登用制度あり（正社員登用後は、定年一律６０歳、再雇用上限６５歳が適用になります。退職金共済加入あり。） ＊賞与は、２年目から支給。 ※事前に履歴書、紹介状を事業所所在地まで郵送又は持参して下さい。 書類選考後、書類選考合格の方に面接日時、面接場所を連絡します。 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。