施設管理者 医療法人社団 蔵王会 佐藤病院

仕事内容

新規事業所【富谷ヘルパーステーションとみウェル】の立ち上げ管理者としての業務をお願いします。 ・事業所運営、職員管理、行政対応の統括等、新規事業所立ち上げに伴う業務全般・事業所運営管理（職員採用、勤怠管理、シフト調整、運営ＯＰ作成等）・サービス品質管理（支援内容の確認、苦情対応、事故防止）・障碍者総合支援法に基づく運営基準の管理、指定申請、変更届、実地指導対応、個人情報保護、リスクマネジメント・関係機関との連携、連絡調整（相談支援専門員、医療機関、自治体等）・利用者宅での直接支援（身体介助、家事援助等）・訪問記録の作成・利用者の生活上の助言、コミュニケーション 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

調整手当 5,000円〜20,000円 役職手当： 5000円～20000円 住宅手当：15000円（賃貸・住宅ローン本人名義） 家族手当：（扶養される場合） ・配偶者10000円 ・子1人 3000円（第2子まで）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり500円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.40ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：27日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内全面禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳の為）

特記事項

＊当院は医療機関では珍しく年間休日１２０日です。 年次有給休暇（時間有休もあり）は入職時に５日、半年後に ５日付与されます。 子育て世代の方で、お子様に関して急なお休みが必要な場合も 安心して休暇を取得しやすい職場環境です。 ＊当院では、 ＣＳ（患者様満足度）はもちろんのこと、 ＥＳ（職員満足度）の向上にも力を入れています。