事務員 公立種子島病院

仕事内容

◆雇用開始日は相談に応じます。 ◎医療事務／メディカルクラーク（医師事務）／ＳＥ業務／資材管理を行う業務に従事していただきます。 ※配属先等相談可。詳細については面接時に説明します。 ※応募前見学可能です。お気軽にどうぞ！ 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月から６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（全国の徳洲会グループ（希望者の み））

就業時間

08:30〜17:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制（相談可） リフレッシュ休暇（４日）、年末年始１２／３１～１／３ 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 1,700円〜1,700円 調整手当 3,204円〜4,554円 ベースアップ手当 13,000円〜13,000円 ・家族手当 配偶者 16，000円 第2子まで 5，000円 ・住宅手当 最高 24，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,700円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（喫煙室設置・院外に喫煙所を設置）

年齢

〜62歳（定年年齢を上限とするため）

特記事項

※基本給については職歴・経験加算あり ※履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を事前に提出してください。書類選考後、面接日時を連絡します。 ※トライアル対象者は必ず面接を実施します。 ※徳洲会グループ福利厚生制度 職員が安心して働くことができる職場環境の実現を目指し、独自の福利厚生制度を有しております。 全職員対象の手厚い保障に加え、職員の皆さんご自身で選択可能で豊富なオプションがあります。 また、掛金に応じた『企業年金制度』その他にも医療従事者向けの『賠償責任保険』通勤に用いる『自動車保険』にも割安な団体保険制度を設けております。 ※診療費補助制度 全国にあるグループ病院・施設において月々の保険診療費の自己負担額が３．０００円を超えた場合、外来・入院にかかわらずその超過額を支給いたします。