医療事務 ≪入職時の年休付与６か月前倒し制度≫ 医療法人 陽明会 増田病院

仕事内容

・カルテ管理業務 患者様の受付によりカルテを出し、回収する。 ※２０２０年１２月より電子カルテへ移行しています。 ・診療報酬明細事務 レセプト請求事務、レセコンの操作、点検。 ・会計業務 入院及び外来患者医療費のうち、患者様負担分を徴収する。 ・電話対応、患者様、その他の来院者の対応 ＊その他の事務職員への登用の可能性があります。 ＊変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 08:00〜12:00 08:30〜12:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）０８時００分～１２時００分 （５）０８時３０分～１２時３０分 （４）（５）休憩なし：勤務時間の調整日としてシフトに組み込む ※勤務表（シフト制）による

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 その他：勤務表による 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: 1月あたり4.50％〜4.50％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

〜59歳（定年年齢６０歳のため）

特記事項

＊制服貸与 ＊賃金は、経験・能力を考慮し決定します。 ＊昇給（４月）、賞与（年２回）は業績等を勘案の上、支給します。 ＊業績により、期末手当を支給する場合があります。 ＊開院記念日に全職員一律に金一封を支給します。 ＊扶養手当、通勤手当は病院規定により支給します。 ＊月の平均所定労働時間は１６６．７時間です。 ＊入職翌日から有休が使用できる有休前倒制度あり。 入職時５日、半年経過後５日、合計１０日を付与します。 【仕事と子育て両立応援求人】