医師事務作業補助（育休代替） 地方独立行政法人長崎市立病院機構長崎みなとメディカルセンター

仕事内容

◇当病院における以下の業務を行います オーダー代行、診断書の作成、診療記録代行、データ整理等が 主な業務。なお、パソコンを使用しますが、基本的な知識があれば対応可能（新規書類作成含む） ＊医師が行う事務作業の補助・支援であるため、恒常的に医学知識を学んで頂く必要があります 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は不要）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年7月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件育休者の休業期間が長引いた場合、契約期間満了時の業務量や勤務 成績、態度などで総合的に判断） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:15

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始（１２／２９～１／３） 年間休日121日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

地域手当 1,835円〜1,835円 扶養手当（該当者のみ）、時間外勤務手当

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2.00％〜3.80％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.40ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

特記事項

＊応募の際、履歴書に連絡のつきやすい時間帯をご記入ください。 電話連絡が難しい場合はメールをお送りいたしますので、メールアドレスもご記載ください。 ＊履歴書持参の場合は当院３階事務室（平日９時～１７時）まで＊通勤手当、扶養手当は当院規程に基づき支給します。 ＊昇給は上限年数あり。 ＊退職金は、勤続年数６ヵ月以上で支給します。 ＊社会保険は長崎県市町村職員共済組合に加入します。 ＊原則、月の初日に採用ですが、双方の合意により月の途中で採用となった場合は、通勤手当・扶養手当は翌月から支給となります＊年次有給休暇の基準日は４月１日 ４月～９月の採用は採用時に２日付与、試用期間終了後８日付与１０月～は按分付与されます ※子の看護休暇あり ＊託児施設マリンキッズ：０歳～就学前までの乳幼児 ３歳未満３８，０００円 ３歳以上３３，０００円（市町村の 保育の必要性の認定を受けた方は無償）夜間保育：無料 ＊オンライン自主応募可 ＊「雇い入れ健康診断書」及び「抗体価検査」「ワクチン接種」に関しては自費となります。