特定保健指導管理栄養士 全国健康保険協会 愛媛支部

仕事内容

＊保健部門で健診受診後の保健指導に関する企画調整 ＊事業所訪問による事業所の健康づくり支援や保健指導 ＊原則、東予・中予エリア（主に、今治市・西条市・新居浜市・松山市・東温市）に所在する事業所への訪問 ＊自家用車を利用した事業所訪問 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件業務上必要があり、かつ本人の健康、勤務成績、勤務態度等に基づ き判断。） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 「事業場外労働みなし労働時間制」により、所定時間勤務したもの とみなす。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇３日 勤務条件に応じ法定通り年次有給休暇付与 年間休日124日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

＠1，890×8ｈ×20．0日

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：16日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 特定保健指導の経験が1年以上あること、または、栄養指導の経験 が1年以上あり、特定保健指導実践者育成研修プログラムの修了者 であること

特記事項

◆応募にあたってのお願い◆ ・事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・免許状の写し・ハローワークの紹介状を送付してください。 ・書類選考後、面接日等をご連絡します。 ◆雇用期間◆ ・契約更新する場合は、年度ごとに行うものとし、その年度末までが雇用契約期間となります。 ・契約更新をした際には、年度切り替えに伴う時給の見直し（昇給）を行う場合があります。（前年度実績あり） ・雇止め規程があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●期末一時金（年２回）を勤務年数に応じて給与規程により支給