保健師 京都府京田辺市役所

仕事内容

《健康推進課》 ・健康づくり事業（イベント運営及び補助等） ・保険事業（訪問指導・健康教室・健康相談・各種検診（健診） の運営、講師、保健指導） ・特定保健指導、高齢者の保健事業と介護予防事業等一体化事業・予防接種事業 《子育て支援課》 窓口業務、母子保健事業全般、ケース対応、データ処理に加え 乳幼児健診・母子保健事業・予防接種事業の主担当を担う。 また、担当地域をもつ。 【変更範囲：変更無し】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務実績等を考慮して更新の有無を決定します。更新可能性がない 所属への配属となることもあります。※詳細は特記事項参照） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

採用後１か月 条件付採用（同条件）

就業時間

08:30〜17:15

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日123日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

本市会計年度任用職員勤務年数に応じた基本給加算があ ります。（10年目まで） 時間額は試算表示

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内に特定屋外喫煙場所を設置。）

特記事項

・配属先（１）：健康増進課 任期は～Ｒ９．３．３１ ※職員の休業代替としての任用となります。 ・配属先（２）：健康増進課 任期は～Ｒ９．３．３１ 受付期間はＲ８．１１．３０までです。以降の受付はできません。 応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。 応募方法や勤務条件、応募受付期間などを掲載しています。 ＊バイク・自転車通勤可。本庁勤務の場合、マイカー通勤は駐車場自己確保となります。 ＊契約更新は、勤務実績等に基づく能力実証、各所属の業務の進捗、予算状況等を考慮して決定します。そのため、更新とならない場合もあります。また、更新可能性がない所属への配属となることもあります。