看護補助職員 公立能登総合病院

仕事内容

看護師の監督下で、指示による看護の補助業務を行っていただきます。 病棟において、食事の配膳、シーツや枕カバーの交換、患者の搬送などがあります。 その他、訪問看護の同行、内視鏡や手術器材の洗浄業務などがあります。 なお、配属病棟は、採用後に決定します。 ※ 採用は、令和８年１１月１日からとなります。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（2026年11月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務成績・態度により判断する。 又は、再度面接試験をする。） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

07:30〜21:15 交替制（シフト制） 又は7時30分〜21時15分の時間の間の7時間 １日７時間（週３５時間）の範囲内で相談に応じます。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：勤務表による。

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

基本給は、月給÷21．0日÷7．0時間で算出。

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 4.60ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内も禁煙。）

特記事項

事前に応募書類を送付してください。 追って、面接日などを連絡します。 ※履歴書、選考申込書は当院指定様式を使用してください。 （当院のホームページからダウンロードできます） 応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。