准看護師（シェモア鶴見） 大分県厚生農業協同組合連合会

仕事内容

◆老健における介護業務補助および看護業務補助 ＊施設見学が可能です。お気軽にお問合せください ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします ＊変更範囲：法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月間（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（同一法人内）

就業時間

06:45〜15:15 08:30〜17:00 16:30〜09:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （１）～（３）の交代制 （３）は休憩１２０分 ＊月平均労働時間：１６０Ｈ

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトによる 年間休日121日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 45,000円〜50,000円 ベースアップ手当 5,000円〜5,700円 特別手当 12,000円〜12,000円 ＊基本給は入社時の経験等により決定 ＊処遇改善加算の残額を賞与支給時に合わせて支給 ＊夜勤手当 9300円～／1回 ＊夜勤回数 3～4回／月

昇給・賞与

昇給: 1月あたり500円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

年齢

18歳〜59歳（＊労働基準法により１８歳未満の深夜業禁止 ＊定年を上限）

特記事項

◎当施設について ・当施設は、おおいた働きやすくやりがいのある福祉・介護の 職場認証制度「ふくふく認証」の認証事業者です。 ・介護職員処遇改善については、介護職員等処遇改善加算１を 算定しています。 ・タブレットによる記録、介護ロボットの導入による負担軽減 など業務改善に取り組んでいます。 ◎休日休暇について 年間労働日数２４２日（Ｒ８年度） 年間休日日数１２３日（Ｒ８年度）※有給・特別休暇含まず 平均年間有給取得日数１１．４日（Ｒ７年度） ◎その他特別休暇として ・夏季休暇（６月～９月の間で取得可能３日間） ・盆休暇（８月に２日間） ・年末年始休暇（１２／３０～翌年１／３ ５日間） ・慶弔休暇、育児休職、介護休職等 ☆未経験の方も歓迎です。わかりやすく丁寧に指導致します。 ＊応募前職場見学可（事前にご相談ください）