言語聴覚士（ふるさとの森） （介護老人保健施設ふるさとの森）

仕事内容

★【退所後もずっと関われる！】在宅復帰を温かくサポートし、地域とつながり続けられる♪★県内老健初！最新見守りシステム導入で負担軽減！★未経験・ブランク大歓迎！ 職場見学・体験いつでも随時受付中！★有給休暇取得推進＆ベースアップ加算導入など、働きやすさと安心の厚待遇が自慢です！ ・入所及び通所リハビリ利用者に対する言語療法や摂食、嚥下訓練・介護スタッフや家族への指導、助言など ※変更範囲：変更なし ＊パート勤務も可能です。 ※勤務についての詳細は面接時に説明いたします。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 ※就業時間は相談に応じます。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

年次有給休暇

6ヶ月経過後 1日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 20円〜20円 ベースアップ手当 70円〜70円

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 言語聴覚士としての実務経験

特記事項

【転勤範囲】 なし 【安心の環境】 《月平均時間外労働》０．４時間！プライベート充実 《離職率》令和７年度： ７．２％ 令和６年度：８．８％ 令和５年度：１１．７％ 《有給取得率》 令和７年度：７０．７％（特別休暇新設） 令和６年度：８５．１％ 令和５年度：８０．５％ 【福利厚生】 ・美容医療・フィットネスジム・放課後児童クラブ割引 ・ベネフィットステーション加入 などスタッフだけでなく ご家族も使える多彩な特典あり★ ・子の看護・介護休暇制度（子育て世代も応援★） ・独自の奨学金制度あり！（キャリアアップ応援★） ※労働条件に応じて法定の各種保険に加入します ※採用された方には太良町から補助金が支給されます（条件あり） ◎２０代～７０代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。