医療安全管理室 専従スタッフ 社会医療法人 さいたま市民医療センター

仕事内容

・インシデント・アクシデントレポートの分析・フィードバック・院内ラウンドおよび現場のサポート ・医療安全管理マニュアル等の改訂や定着化の推進 ・委員会・会議の事務局業務 ・医療安全研修や教育の実施 変更範囲：法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２ケ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：月９日の休日 年末年始５日 夏季休暇 ３日 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

調整手当 21,500円〜21,500円 業務手当 6,000円〜6,000円 家族手当、住宅手当は院内規程に沿って別途支給あり

昇給・賞与

昇給: 0.00％〜2.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.10ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 医療安全管理室での実務経験（専従・専任のいずれか）

学歴

必須 専修学校以上 専攻について専門学校、短大、看護系大学等

年齢

〜64歳（定年年齢を上限として募集）

特記事項

・マイカー通勤の場合、交通費規程有り 駐車場自己負担２，０００円／月 ・事前に電話連絡の上、履歴書（写真貼付）ハローワーク紹介状をご提出ください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。