（正）保健師または看護師（地域包括支援センター） 社会福祉法人 まなの会

仕事内容

□地域包括支援センターでのお仕事です。 ＊高齢者総合相談窓口・訪問 ＊介護予防サービス計画の作成 ～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮！ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生面も充実【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（神戸市北区内、三木市）

就業時間

09:00〜17:30 08:30〜17:00 09:30〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ※おもに（１）の勤務ですが、人員体制により （２）（３）の勤務をしていただく場合があります。 ※月平均所定労働時間１５９．３７時間

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：※行事や他職員との調整によるローテーション勤務 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

調 整手当 15,000円〜55,000円 資格手当 11,000円〜11,000円 処遇改善手当 2,000円〜2,000円 ※住宅手当 5，000円 ※時間外手当 あり（法定通り）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ※看護師の場合…保健師に準ずる経験を有する方 詳細はお問い合わせください。

年齢

〜62歳（定年６３歳のため）

特記事項

※欠勤等がある場合は、不就労の時間に相応する控除があります。 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定いたします。 ※処遇改善手当については、 業績・稼働実績により変動があり得ることをご了承ください。 ※駐車場は、月１，０００円自己負担です。 ※法人や施設の雰囲気は、ホームページをご覧ください。 ■ハローワークを通してご応募ください。 ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。