【正社員】看護管理者【仙台】 株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ

仕事内容

２０２７年３月オープン！オープニングスタッフ大募集！ 施設の訪問看護管理者として、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ仙台」の管理を行って頂きます。管理業務やスタッフ育成を中心に、幅広くご活躍いただけるポジションです。 労務・請求管理から入居者様対応、行政対応（各種申請・運営指導など）まで施設運営全般をお任せします。あわせて、バイタルチェックや服薬管理などの健康管理、医療処置、地域連携といった看護業務全般も担当いただきます。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します）。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（異なる 試用期間中の労働条件の内容・基本給：２５０，０００円 ・夜勤手当：１０，０００円／回）

就業時間

08:30〜17:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）夜勤（休憩６０分、実働１６時間）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：週休２日（シフト制・月９日） 夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 15,000円〜70,000円 固定残業代に関する特記事項6時間を超える残業代は別途支給します。 ※支給される基本給及び手当によって変動する可能性があります。

諸手当

資格手当 20,000円〜20,000円 管理者手当 40,000円〜70,000円 ・夜勤手当：11，000円／回（月3回想定） ※人員充足の場合は0回の可能性もあります。 ・皆勤手当：10，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜30,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・病院でのマネジメント経験3年以上、または訪問看護の実務経験 3年以上

年齢

18歳〜64歳（定年年齢が６５歳のため、深夜勤務があるため）

特記事項

【入職時期】：２０２７年１月１日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じます・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（年２回） ・制服貸与 ※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給します。 【企業理念】 私たちが運営するＭｙＮｕｒｓｉｎｇが目指すのは「真の住み家を創造すること」です 自分の大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」となるよう、１人１人に寄り添う 利用者様、ご家族様に満足頂けるようより良いサービスを提供するより良いサービスを提供する為にお互いに尊重し、働きやすい職場環境を作る