看護師の管理者／正職員／リベル小牧 株式会社リベルケア

仕事内容

・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成、法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業、担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（社内規定による）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ※原則１日８時間・週４０時間勤務 ◎週平均労働時間４０時間以下になるように調整

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 ４週８休以上 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

能力給手当 5,500円〜63,500円 資格手当 70,000円〜70,000円 役職手当 10,000円〜30,000円 ・休日手当：3，000円／回 （※暦上の土日祝に出勤がある場合に支給、 勤務時間によって金額変動あり） ・オンコール手当あり

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 一般病棟での臨床経験3年以上 訪問看護管理者、ホスピス・ナーシングホーム経験者は歓迎

年齢

〜64歳（定年未満の方の募集）

特記事項

★あなたの看護観を、組織の力に変えませんか？ 正社員の看護管理者（ステーション長候補）として、ステーション全体のマネジメントをお任せします。 「もっとこうすればスタッフが輝くのに」「地域に必要とされるステーションを作りたい」という自由な発想を私たちは全力で応援します！ 年間休日１２０日以上の安定した基盤の上で、プロフェッショナルとして新しいチャレンジをスタートしてください！ 休日休暇： ・子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による） ・特別休暇制度（慶弔・介護・育児等） 有給休暇制度： ・入社時５日間付与 ・６ヶ月後に法定付与 【特別休暇制度あり】