看護職員（特別養護老人ホームかんばらの里） 社会福祉法人 秋葉福祉会

仕事内容

特別養護老人ホームかんばらの里（定員１２４名）の入所者の健康管理業務が主な業務です。感染症対策のための衛生管理なども担っています。 看取り介護を行っています。 夜間の待機番は外部委託しています。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（秋葉区内の２施設）

就業時間

08:30〜17:30 09:30〜18:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均4時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：年間休日１２０日 月１０日前後をシフト表で割り振ります 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 15日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 5,000円〜10,000円 ＊基本給に、処遇改善手当が含まれます。 ＊土・日・祝・年末年始及び平日18時以降に勤務した 場合、加算がつきます。 ＊住居手当、扶養手当あり。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,100円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 臨床経験3年以上

年齢

〜59歳（定年が６０歳のため）

特記事項

・ユニフォームを貸与いたします。 ・２種類の退職共済制度、福利厚生センター（ソウェルクラブ）に加入しています。 ・トライアル雇用利用なし ・年次有給休暇のうち５日に関しては、採用日から使用できます。 ・育児休業取得１００％で、かつ育児短時間勤務を取得する職員も８割を超えています。男性の育児休業取得者もおります。 ・毎年１２月に昇級試験を実施しており、昇給すると賞与が年間３ヶ月以上に、資格手当が５，０００円増額されます。 ・施設見学にも対応しています。気軽にお声がけください。 連絡をお待ちしています。（応募前職場見学可） ※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。