看護職員（機能訓練型デイサービス） 株式会社 ＬＩＲＨａ

仕事内容

＊定員１５名・午前午後２単位制。利用者の健康管理（バイタル測定・体調観察など）や軽度の処理を担当。介護職員と連携し、口腔体操・指導。運動補助や脳トレを組み合わせた“できた”の支援。苦手・得意 を共有し、掃除や記録も分担制で負担が偏らない仕組み。気が付く人に負担が偏らぬよう仕組みで予防し、貢献は正当に評価。 ＊食事・入浴介助なし、残業ほぼゼロ。明るく風通しの良い環境。 ＊未経験・ブランク歓迎。立ち上げ期の今だからこそ、意見や工夫が形になるチャンス。 ＊詳しくはホームページを是非ご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜17:00 08:30〜17:30 又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 ９：３０～１６：３０は必須ですが他のスタッフと調整しながら、 ライフスタイルに合わせてシフトまたは時間を設定したいと考えて します。ご相談下さい。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，その他 その他：シフト制 週休二日制（土日休み） １２月２９日～１月３日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善加算手当 350円〜500円 処遇改善年度末に、処遇改善加算一時金を支給。 パートも支給対象です。 （業績や評価により変動します）

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：27日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

〜69歳（定年７０歳のため）

特記事項

＊有給休暇・加入保険は法定どおり ◎利用者さまの「できた！」が日常に続き、「行けた！」が 人生に広がる──そんな瞬間を医療面から支えるデイサービス です。オープニングスタッフとして一緒に立ち上げませんか？ ◎介護職員と連携し、準備体操や口腔体操・認知症予防プログラムの補助も担当。医療行為は少なく予防的ケアが中心なのでブランクがあっても安心です。チームで分担し、一人に負担が集中しない体制。子育てや介護との両立も相談可能。残業ほぼゼロ・週休２日で働きやすさを重視。資格取得支援や処遇改善一時金もあり、キャリアアップも応援します。 【マイカー通勤に関する特記事項】 駐車場は自己確保、駐車場代は会社負担 自転車・バイク可 【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】ａ・ｂ・ｅ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護状況等に対応できるｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・介護施設への通所等の際に１日または半日単位で休暇を取得 できる。（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある