看護師／パート／ホスピス静岡葵 株式会社リベルケア

仕事内容

・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防 ・排泄介助 ・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業場所の変更の範囲

転勤あり（社内規定による）

就業時間

08:30〜17:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）休憩：１２０分 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※日勤のみ可能

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・夜勤手当：10，000円／回

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり10円〜（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護師経験1年以上

特記事項

ｉＰａｄ使用★制服支給り 小規模運営のため１人１人と向き合ったケアを一緒にやりませんか？ ・入職日については相談可能です◎ ・小規模運営の施設 ・当施設では医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に個別性のあるケアを行っています。入居者様の生活の場だからこそできるケアをスタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのも当施設の特徴です☆彡 ■有給休暇について （１）入社時有給休暇制度あり（入社時最大５日付与） 週３日～５日の場合：５日付与 週２日の場合：３日付与 週１日の場合：１日付与 （２）法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 ■労働条件により該当する保険に加入