介護職員〈如月（きさらぎ）〉無資格者可 株式会社 ノーブルライフ

仕事内容

有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（近隣の施設（米子・松江に事業所 あり））

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：００～１０：００（休憩１２０分） ※特記事項欄参 照 ＊交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：＊会社の勤務シフトによる週休２日制 ＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 年間休日105日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善1手当 32,833円〜32,833円 ＊処遇改善手当2（皆勤） ： 3，000円 ＊夜勤手当（深夜割増含め）：10，000円／回 ＊特定処遇1：20，000円～50，000円（管理 者、生活相談員、リーダー、計画作成担当者、看護師）

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務者経験

学歴

必須 高校以上 専攻について

特記事項

＊就業時間（４）は夜勤（仮眠２ｈ、２日勤務／回に充当）の場合で、勤務については相談に応じます。 ＊夜勤がある方については１８歳以上（省令２号） ＊応募希望の方は事前連絡のうえ、書類を事業所所在地まで送付して下さい。追って面接日時等ご連絡します。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】