サービス提供責任者［春日部市大場］ 株式会社 アールスタッフ

仕事内容

社会人としての常識を備え、事業所内において模範となる。 ・依頼されたケアを円滑に実施するため、ケマネージャー、 ご利用者様、ヘルパーとの調整を行う。 ・ご利用者様に最も適切な訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー個々の能力を生かし、また月１回のヘルパー研修や 同行等により全員のレベルの向上を図る ・ケア報告書の作成等 ＊変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（春日部市内）

就業時間

09:00〜18:00 08:00〜20:00 交替制（シフト制） 又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトによる週休二日制 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

特定事業所加算手当5，000円 技能役割手当10，000円 経験手当（介護福祉士）5，000円～20，000円 処遇改善一時金（年3回） 特定処遇改善一時金（年3回） 時間外手当

昇給・賞与

昇給: 1月あたり500円〜2,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護職員（サービス提供責任者経験あれば尚可）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）

特記事項

・制服貸与 ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ※電話連絡の際、面接日決定いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。