ヘルパー介護職員・サ責アシスタント（太秦） 株式会社ハートケア 太秦

仕事内容

お仕事はサービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とした介護業務と訪問介護事業所のサ－ビス提供責任者補助業務 ◇スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ◇アセスメント、個別計画書・記録作成 ◇入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ◇他介護に関する業務全般 ◇ヘルパー会議の実施 処遇改善、ベースアップ等支援金制度あり （年３回支給２月、５月、８月） 変更の範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 12:00〜21:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６時～翌９時（休憩１２０分） （１）～（４）のシフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 月公休９日（２月は公休８日） 特別休暇（年末年始・夏期） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職能手当 5,773円〜5,968円 職種手当 43,049円〜45,640円 役職手当 25,000円〜25,000円 地域手当 3,000円〜3,000円 ＊資格手当 介護福祉士6000円・実務者研修300 0円 ＊皆勤手当10，000円 ＊夜勤手当5，000円／回 処遇改善制度有（年3回支給） ※給与例（介福・夜勤4回・皆勤）284，413円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜11,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護実務経験2年以上

年齢

18歳〜（労働基準法第６１条（深夜業務）による）

特記事項

※正社員登用あり ※雇用期間の契約更新：更新上限：あり（更新回数２回） ※昇給、賞与は１年以上勤務実績があり、かつ能力評価により決定※制服貸与 ※バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ※距離３ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ※社内研修制度あり、丁寧に指導いたします ※サ責実務未経験の方、先輩職員がしっかりと研修を行います