管理者候補（南房総） セントケア千葉 株式会社

仕事内容

組織の未来を切り拓くリーダーとしての役割をお任せします。 チームの円滑な運営と成長を促進し、企業のビジョンを実現するための重要なポジションです。 ＊介護事業所の運営管理全般 ＊スタッフの採用・育成・シフト管理 ＊介護サービスの品質管理と向上 ＊お客様やご家族との連絡・調整 ＊予算管理やコストコントロール ＊法令遵守や行政対応 ＊事業所の目標設定と達成に向けた計画立案 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（自宅を考慮し通勤可能エリア）

就業時間

08:30〜17:30 08:00〜18:30 又は8時00分〜18時30分の時間の間の9時間程度

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 55,000円〜55,000円 固定残業代に関する特記事項含み時間30時間（超過分は別途支給）

諸手当

役割手当 13,000円〜13,000円 地域手当 8,000円〜8,000円 処遇改善手当 7,500円〜7,500円 【別途支給】 ショートステイを担当の場合 職種手当10，000円／月 介護福祉士所有の場合：資格手当12，000円／月

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.10ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・介護職経験者 ・管理職経験者優遇

年齢

〜68歳（定年６９歳のため）

特記事項

１年以内に所長登用を目指していただきます 配属サービス；デイサービス・ショートステイ・訪問介護・訪問入浴 のいずれか。経験を考慮して決定 革新的なアイデアを大切にし、社員一人ひとりの成長をサポートする環境を提供しています。 あなたのスキルや経験を活かしながら、新しい挑戦に取り組むことができる職場です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、共に未来を創造しませんか？ 【求める人物像】 ＊リーダーシップとコミュニケーション能力に優れチームを牽引できる方 ＊柔軟な発想と積極的な姿勢で課題に取り組める方 ＊組織の成長に情熱を持ち、自己成長を追求できる方