看護師／看多機管理者候補（東金） セントケア千葉 株式会社

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（自宅を考慮し相談の上決定します）

就業時間

08:30〜17:30 08:00〜19:00 又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間 ※時間外は必ずあるものではないです。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：・シフトによる 希望考慮あり 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項定額時間外手当：みなし残業下限8時間、上限7時間分含む 超過分別途支給

諸手当

職種手当 102,500円〜102,500円 資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 16,000円〜16,000円 オンコール手当：1700円／日

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜68歳（オンコール対応・定年６９歳の為）

特記事項

・１年以内に管理者（所長）を目指せる明確なキャリアアップ環境です。 ・訪問看護を併設しており、多職種連携の中心として活躍できます。 ・看護の専門性を活かしながら、事業所運営やスタッフ育成にも関われるポジションです。 ・小規模ならではのアットホームな環境で、ご利用者に深く寄り添った支援ができます。 ・経営視点を学びながら、サービス品質向上や組織づくりに携われるやりがいのある職場です。 所長登用となった場合の給与例 月給４０１，０００円～