【年俸】有料老人ホーム施設長・管理職 株式会社 アメニティライフ

仕事内容

当社が運営する有料老人ホームで施設長として勤務して いただきます。（これまでの経験より配属先を決定します） 【業務内容】変更範囲：変更なし ■１．入居者促進営業活動 ・病院、居宅介護支援事業所訪問営業 ・入居斡旋業者対応 ・顧客対応（見学対応、相談、入居契約） ・ＳＮＳ情報ブログ更新、資料請求者の追客 ■２．管理者業務・施設全体の運営管理全般 ・入居者情報等、他職種間との連携 ・本社管理者会議への出席 ・職員教育育成、マネジメント ・経営指標をもとに課題を分析し、改善施策の立案・実行による安定した施設運営の推進

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヵ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：週休２日（４週８休） シフト制 年間休日105日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 74,300円〜81,700円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

諸手当

・月額＝年俸÷12ヵ月で計算 ・年俸は経験・能力を考慮の上決定します

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月25日 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・コミュニケーション能力、問題解決能力

年齢

〜69歳（定年年齢を上限として雇用期間の定めなく雇用するため）

特記事項

高齢者向けサービス業界は成長が見込まれるため、安定した キャリアが築けるという点も大きな利点です。また社会貢献が 実感でき、経営スキルを身に付けることができる点も魅力の ひとつです。「人を育てること」そのものが、施設長としての 達成感になります。 ■施設長は「指示を出す人」ではなく、施設管理者として現場が力を発揮できる環境を整えるリーダーです。主な役割はこちら。 ・ご入居者様に快適な環境を整えるための職員指導 ・業務の標準化、連携の強化、課題の早期発見 ・職員が働き甲斐やりがいを持てる職場づくり 職員が前向きに働けると、ケアの質が上がり、施設全体の雰囲気も変わります。まずは面談で、あなたの強みを活かせる 運営スタイルを一緒に描きませんか。 ※年俸は介護施設での勤務経験を考慮して決定します。 ※マイカー通勤時、無料駐車場あり。 【就業場所について】（有料老人ホーム パールヴィラ太宰府）