主任ケアマネジャー／居宅介護支援 セントケア四国株式会社 四国事業部（松山）

仕事内容

居宅介護事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事をしていただきます。 ・ケアプラン作成・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談・更新研修費用は会社で負担（６万円程度）など ※全国展開ですので情報や研修が充実しています。 ※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目指されている方もぜひお気軽にご相談ください。 ※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（本人の了承を得た場合のみ）

就業時間

09:00〜18:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

土曜日，日曜日，その他 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

諸手当

職種手当 47,500円〜47,500円 資格手当 20,000円〜20,000円 役割手当 5,000円〜5,000円 主任ケアマネ手当 15,000円〜15,000円 ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ ・平均介護給付手当10，000円／月 （所定の条件を満たした場合） ・スキル評価賞与加算120，000円／半年 （所定の評価基準を満たした場合賞与に加算）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり500円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ケアマネジャーとしての経験

年齢

〜68歳（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）

特記事項

◇詳しくは「セントケア」で検索 ※昇給、賞与は、個人の能力、実績及び会社業績による ※通勤手当は当社規定による※応募前見学・説明可能 ※キャリアアップ支援制度など、教育・研修に力を入れています。 会社の成長は社員一人一人の成長だと思っています。 制服貸与 労働組合 社用車使用 無料駐車場あり コロナウイルス対策