副施設長／小規模多機能／生野の宿（大阪市生野区） ヒューマンライフケア 株式会社

仕事内容

副施設長は、施設長の右腕として、現場と運営の両方をつなぐ役割を担うポジションです。基本は現場中心で、ご利用者様の生活支援や身体介護を行いながらスタッフ育成や施設運営にも少しずつ関わっていただきます。 ・現場業務 ・人材マネジメント ・運営サポート／施設長フォローの元お仕事をお任せします 必要に応じて、合間の時間で事務や調整業務にも対応していただきます。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社の定める施設（転居を伴わな い））

就業時間

07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制（月８～１０日休み） 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 23,000円〜23,000円 地域手当 33,000円〜33,000円 役職手当 24,000円〜24,000円 資格手当 20,000円〜22,000円 夜勤手当：5，000円／1回

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.85ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 認知症ケアの介護実務経験（3年以上）

年齢

18歳〜64歳（定年年齢を上限とする（再雇用あり）／深夜時間帯勤務含む為）

特記事項

役職者を含め、有休をきちんと取得できます 残業はほとんどありません 昨年度の有給取得実績は平均１１．３日と、業界平均を大きく上回っています。 また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 学びながら成長できる研修制度 入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。 社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！ 取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。 キャリアアップの仕組みがあります 人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。