副施設長／小規模多機能型居宅介護／山科の宿 ヒューマンライフケア 株式会社

仕事内容

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社の定める施設（転居を伴わな い））

就業時間

07:00〜16:00 11:00〜20:00 16:00〜10:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）９：００～１８：００ （３）休憩１２０分 ※シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制（月８～１０日休み） 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 23,000円〜23,000円 地域手当 31,000円〜31,000円 役職手当 24,000円〜24,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 夜勤手当：5，000円／1回

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.85ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

年齢

18歳〜64歳（定年年齢を上限とする（再雇用あり）／深夜時間帯勤務含む為）

特記事項

役職者を含め、有休をきちんと取得できます 残業はほとんどありません 昨年度の有給取得実績は平均１１．３日と、業界平均を大きく上回っています。 また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 学びながら成長できる研修制度 入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。 社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！ 取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。 キャリアアップの仕組みがあります 人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。