介護職員/土岐市/パート有資格者 株式会社 NEXT WAVE
時給 1,200円
土岐市の介護職・介護スタッフ求人(17件)を見る岐阜県全体(963件)
この求人の下限給与は、岐阜県の介護職・介護スタッフの中央値 1,260円 より 60円 低めです。 (掲載中291件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 勤務先
- 株式会社 NEXT WAVE
- 募集者
- 株式会社 NEXT WAVE
- 勤務地
- 岐阜県土岐市泉大島町3-9-1 リハビリセンターミックスアップ土岐JR中央線「土岐市」駅(車5分)
- 雇用形態
- パート労働者
- 給与
- 時給 1,200円
- 応募資格
- 介護福祉士(必須) / 社会福祉士(必須) / その他の福祉・介護関係資格(必須) / 社会福祉主事任用資格 / いずれかの資格を所持で可 / 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年11月1日
- 掲載期限
- 2027年1月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 23170-14076961
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
半日型、午前午後の1日2単位実施「地域密着型通所・第1号 通所事業」(小規模の通所介護事業所)でのお仕事となります。 ・食事提供なし・入浴サービスあり。 機能訓練特化型通所介護事業所にて介護職員を担当していただきます。★(主な担当業務) ・御利用者様に対しての身体介護(入浴排泄介助含む)、 ご利用者とのコミュニケーション、カルテ記入等、 介護職員業務全般。※食事提供は無し。送迎業務(コンパクトカー、軽自動車等を使用)※送迎業務可能者のみ 担当利用者モニタリング報告書作成等の簡単な書類作成等。 変更範囲:変更なし *自主応募の場合、紹介状は不要です。
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めあり(1年 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件就業規則上の懲戒処分に該当するような問題行為がない限り更新) 契約更新: 条件により更新あり
- 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 就業時間
- 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 07:30〜18:30 交替制(シフト制) 又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 休憩は法定通り 7:30~8:00の出勤枠に関しては送迎業務可能者のみ
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均8時間)
- 休日
- 日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:休日は日曜日固定と平日又は土曜日で1日の週休二日制 平日又は土曜日の休日1日分は勤務割表にて明示(週5日の場合)
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 3日
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 処遇改善手当 200円〜200円 資格手当 100円〜100円 入浴介助手当 100円〜100円 ・毎年5月末の実績時に処遇改善加算額が支給額を 上回った場合は5月末に介護職員に対して賞与一時金と して支給。 ・土曜祝日出勤手当:500円/日額 ・送迎手当:100円/時間額 ※送迎運転業務可能者は時給総額:1,300円
- 昇給・賞与
- 支払: 締切 固定(月末以外) 毎月15日 支払 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:30日
- 正社員登用
- あり
- 加入保険等
- 労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙・屋外に喫煙スペース設置)
- 特記事項
- ・食事の提供はありません ・入浴サービス有(リフト浴導入にて身体的負担軽減) ・送迎に関しては、社用車(福祉車両AT/コンパクトカーAT/軽自動車等)を使用します。 送迎業務可能者には送迎手当(時間給)を支給します。 ・主の業務は介護職員を担当していただきます。 ・祝日も営業の為、毎月の勤務割表にて明示します。※日曜休業。 ・マイカー通勤について無料駐車場完備です。大型車は事前相談をお願いします。 *当社は1日2単位制にて利用者の皆様に満足していただける 質の高いサービスを目指す為、資格取得、自己スキルの向上など常に自己研鑽に励むことのできる人材を必要とします。 充実したリハビリ設備(医療機器メーカー)を使用した質の高い機能訓練をチームとして提供し、利用者様のQOLの向上を目標とし当社の仲間として一緒に働きませんか!? *各種保険は雇用条件に応じて加入します。 *有給休暇は就業日数により比例付与します。
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 23170-14076961
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ハローワークの求人票で応募する応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。
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