管理者候補／現場スタート（夜勤週１日・登用６ヶ月目安） グリーンライフ 株式会社

仕事内容

介護付有料老人ホームにて、将来の管理者（施設長）候補として運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社３ヶ月で一次判断、６ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員：４２名 ・変更範囲：なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（昇格に伴い、エリア内の異動の可 能性あり）

就業時間

09:00〜17:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）の夜勤については、現場研修中のみ（週１日程度） ※施設長登用後は、原則夜勤なし。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均20時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 月９日／公休（２月のみ８日） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

月額＝年俸÷12ヶ月で換算 【施設長へ登用まで】 別途残業代＋夜勤手当：7000円／回（週1日程度） 【施設長登用後】 想定年収：450万～480万（原則夜勤なし）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜1,911円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜59歳（定年が６０歳のため／深夜業務があるため）

特記事項

・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・本社での研修制度あり 意欲のある方のステップアップが可能・面接は就業場所、または大阪本社、東京本社のいずれかにて実施・制服、エプロン貸与あり 年間休日１０７日／１日７．５時間勤務 ８時間勤務に比べ、＜約１７日分＞短い勤務になります！ ※１２４日相当のお休みでプライベート充実！ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります