主任ケアマネージャー／日曜日休み医療法人藤和会藤間病院

ケアマネジャー正社員埼玉県熊谷市

月給 311,800円

熊谷市のケアマネジャー求人（11件）を見る埼玉県全体（496件）

この求人の下限給与は、埼玉県のケアマネジャーの中央値 26万円 より 5.2万円高めです。（掲載中387件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 医療法人藤和会藤間病院
募集者: 医療法人藤和会藤間病院
勤務地: 埼玉県熊谷市末広２丁目１３７JR高崎線・秩父鉄道熊谷駅（徒歩10分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 311,800円
応募資格: その他の医療・保健衛生関係資格（必須） / 介護支援専門員 / 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年10月27日
掲載期限: 2026年12月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 11020-09859561

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

主任ケアマネージャーとして新規事業ケアプランセンターにて下記の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・ケアプランの作成・要介護認定の申請代行・介護サービス事業者との連絡・調整・定期的な居宅訪問・サービス担当者会議の開催その他、上記に付随する業務＊業務の変更の範囲：法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ６ヶ月（同条件）
就業時間: 08:30〜17:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均10時間）
休日: 日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：シフト制年間休日114日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場なし）
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 調整手当 50,800円〜50,800円役付手当 40,000円〜40,000円資格手当 10,000円〜10,000円ベースアップ手当 21,000円〜21,000円
昇給・賞与: 昇給: 0.00％〜1.50％（前年度実績）賞与: 年2回計 1.90ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
必要な経験: 必要な経験・知識・技能等：必須専任ケアマネとして通算5年以上認定ケアマネ等で専任3年以上地域包括支援センターに配置されていた方
学歴: 必須専修学校以上専攻について
年齢: 〜59歳（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集）
特記事項: ※【マイカー通勤】任意保険加入必須＊対人対物補償は無制限であること。通勤手当は、院内規則の通りとなります。【自転車通勤】自転車損害保険等の加入必須 ※駐車場代：補助５，０００円／月