事務職（総務・医療事務・介護事務） 有限会社 志宝

仕事内容

・レセプト業務 （レセコンの入力、レセプト作成、診療報酬・介護報酬の請求） ・ワード、エクセルなどパソコン入力、書類作成業務 ・書類の整理整頓 ・総務などの事務 ・来客、電話応対 ＊未経験から始める方がほとんどです。 医療事務・介護事務の知識や経験はなくても大丈夫！ イチから丁寧に指導させていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務能力、勤務態度により７ヶ月以降正社員登用または契約更新 （有期雇用の場合は更新上限：なし）） 契約更新: 条件により更新あり 更新上限: 更新上限：なし）

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 08:30〜17:30 又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 5日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末）

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

学歴

必須 高校以上 専攻について

特記事項

＊育児休暇・介護休暇取得可能 ＊昇給は実績による 賞与は正社員登用後あり（前年度実績：年２回 賞与月数 計２ヶ月分） ＊勤続お祝い金あり（５年・１０年・１５年・２０年・２５年） ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。 ｃ．託児施設を利用できる（託児施設の空き状況による）。 ｄ．求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。 ※保育園の臨時休園など、どうしてもお子様を預けることができない場合は子連れでの出勤も可能です。