有料・介護職 管理者兼サ責 ［面接前見学可］ 株式会社 アメニティライフ

仕事内容

２０２３年オープンの有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者を担当していただきます。 ・介護職スタッフの指導、育成 ・勤務調整、シフト作成 ・サービス提供責任者と共にタイムテーブル作成（エクセル入力） ・訪問介護計画書など書類の作成、チェック ・入居者様情報、介護記録の整理、管理、ファイリング ・ＩＣＴタブレットによる介護保険ソフト「カイポケ」の入力 ・会社の指す資質向上研修会・職員会議の実施 ・その他、他部署との連携 ※管理者異動のため、新たに管理者を募集します。 変更の範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 11:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （１）～（３）のシフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制交代勤務（４週８休） 年間休日105日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 49,900円〜49,900円 固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず21～23時間分支給 超過する場合は別途支給

諸手当

処遇改善手当 70,000円〜70,000円 月額≒年俸÷12カ月で計算 ・別途、通勤手当は当社規定により実費支給 マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） ■処遇改善 人事考課により毎月変動 裏面詳細

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月25日 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 訪問介護管理者経験 3年以上

年齢

〜69歳（定年を上限として、雇用期間の定めなく７０歳未満の方を雇用）

特記事項

■一緒に働く仲間と職場の様子 ・介護職は１８名（男性５名、女性１３名）在籍しており、 そのうち７名がパート職員です。 ・平均年齢は４３．５歳で、未経験スタート率は約２８％です。 ・サービス提供責任者や介護リーダーとのミニ面談がありますので困ったことや悩みは気軽に相談出来ます。 ■働きがいのある職場環境の一部ご紹介します ・資格や経験に基づく明確なキャリアアップシステム ・介護技術を含む３６９タイトルのオンライン研修動画 ・専門講師によるスキルアップ研修（オンライン又は対面で参加） ・経営者労務診断適合企業登録最高ランク認証 ■介護職員等処遇改善手当は、担当する業務の範囲、勤務実績 職務遂行能力、資格、人事考課等を総合的に勘案して 支給額を決定するため、月ごとに変動します。 ■ＹｏｕＴｕｂｅ動画をアップしております。 「アメニティライフ」で検索 ぜひ、ご覧ください！！ あなたの人生の経験、知識、情熱を活かし、わたしたちと一緒に、ご入居者様の心温まる日常を共に創り上げましょう。 心よりご応募をお待ちしております。