ケアマネジャー／居宅介護支援／八幡浜 セントケア四国 株式会社 （南予）

仕事内容

○居宅介護事業所にて、ケアマネジャーのお仕事を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など ＊お客様が少しでも長くお元気にご自宅で暮らしていけるように、お客様やご家族様、関係機関と相談しながら最適なケアプランを組んでいただきます。 ※更新研修費用は会社で負担（６万円程度） ※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。 変更範囲：変更無し

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（本人の同意を得た場合のみ 愛媛県内）

就業時間

09:00〜18:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、9～11時間を超える時間外労働は追加で支給。

諸手当

職種手当 47,500円〜47,500円 役割手当 5,000円〜5,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ ・平均介護給付手当10，000円／月 （所定の条件を満たした場合） ・スキル評価賞与加算120，000円／半年 （所定の評価基準を満たした場合賞与に加算）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜68歳（６９歳を定年とするため）

特記事項

＜お仕事相談会＞１０月１９日（詳しくは窓口にチラシあり） 福利厚生サービス・労働組合あり ◇詳しくは「セントケア」で検索 ※昇給、賞与は、個人の能力、実績及び会社業績による ※通勤手当は当社規定による※無料駐車場あり ※応募前見学・説明可能 ※コロナウィルス対策の取り組み ・訪問後に手洗い、うがいを実施 ・手指消毒の徹底・マスク着用の徹底 ・自宅で検温（３７度５分以上あった場合は休み） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ●面接時にハローワークの紹介状と履歴書（写真貼付）をお持ちください。