（正）管理者 兼 施設長／サエラ姫路・花田町 株式会社 ヒナコーポレーション

仕事内容

住宅型有料老人ホームの施設長 兼 管理者として、事業所の運営管理・人事管理・収支管理・介護業務・請求業務など、事業所全体を見て頂きます。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 85,000円〜85,000円 固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無にかかわらず、月38時間分の固定残業代として 管理職手当50，000円と役職手当35，000円を支給。 超過分は別途支給する。

諸手当

職務手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 75,000円〜75,000円 資格手当 5,000円〜5,000円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 1.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護事業所管理者業務

年齢

〜66歳（定年が６７歳のため）

特記事項

マイカー通勤について 駐車場あり：無料