訪問介護事業所の管理者候補（ケア２１尼崎）株式会社ケア２１

介護職・介護スタッフ正社員兵庫県尼崎市

月給 319,700円

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この求人の下限給与は、兵庫県の介護職・介護スタッフの中央値 22.0万円 より 10.0万円高めです。（掲載中436件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 株式会社ケア２１
募集者: 株式会社ケア２１
勤務地: 兵庫県尼崎市東難波町五丁目１８－８ドミールカクタス尼崎２階阪神本線・阪神なんば線「尼崎」駅（徒歩5分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 319,700円
応募資格: 介護福祉士（必須） / 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年9月2日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 27020-54844661

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

《定年なし》訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、ヘルパーへの指導等・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。【変更範囲：変更無し】

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（６０～９０分範囲の異動可能性有／本人意思尊重します）
就業時間: 07:00〜20:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度１ヶ月単位の変形労働時間制の為、勤務時間に変動があります。
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均10時間）
休日: その他週休二日制：その他年間休日111日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤不可
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: 固定残業代ありあり 45,000円〜45,000円固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず23時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
諸手当: 特定処遇加算手当 69,600円〜69,600円地域手当 10,000円〜10,000円業態手当 5,100円〜5,100円ケア手当 10,000円〜10,000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）賞与: 年2回 0円〜360,000円（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
必要な経験: 必要な経験・知識・技能等：必須実務経験5年以上（ヘルパー・サ責経験）
特記事項: ＊昇給・賞与については、会社業績・人事考課による。＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。＊応募連絡の際、応募者の方の氏名・連絡先・年齢・保有資格・経験をお伺いし、折り返し面接日程調整のご連絡をさせていただきます。＊選考場所は大阪本社に変更になる場合があります。【就業場所について】「ケア２１尼崎」