パート看護職員（ユニット型特養） 社会福祉法人 平成会 芦風荘

仕事内容

ユニット型特養でのご入居者の健康管理等が主な業務になります。 ＊１ユニット１０名（１フロアーは４ユニット＝４０名） ・フロアー担当制：約３０～４０名程 ・入居利用者の健康管理（バイタルサインチェック等） ・軽微な処置（外傷や吸引等） ・医療的ケア（胃ろう、吸引等） ・重度化対応（看取り介護）対応 ・緊急時の受診や搬送付き添い ・記録業務等 ＊原則、介護業務や夜勤等はございません。 ＊他に付随する業務は面接時に説明いたします。 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月20日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（姉妹施設（西長洲荘） 姉妹法人施設（ふれ愛丸山荘））

就業時間

08:30〜17:30 10:00〜19:00 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

正看護師：1，890円 准看護師：1，850円

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり10円〜20円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  その他 その他：の支払日当月末の前日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙所を設けています）

特記事項

・社会保険完備（加入条件は法定どおり） ・賞与年２回（６月／１２月 人事考課に基づく） ＊年間計１，２ヶ月分 ・昇給年１回（４月／人事考課に基づく） ・時間外手当支給 ・年次有給休暇（入職６ヶ月経過後、法定どおり付与） ・永年勤続表彰制度（勤続５年以降） ・資格取得支援制度（法人規定あり） ・資格手当（常勤のみ／法人規定あり） ・保育手当（法人規定あり） ・昼食あり（１食ごとに規定額を自己負担） ・受動喫煙対策あり（喫煙場所設置） ・保育手当有（第三子まで支給／法人規定金額有）