施設長候補（ケア・パレス平野苑） 株式会社 ケアパレス

仕事内容

ケア・パレス東住吉苑の施設長候補の募集です。 管理職経験を活かし、施設運営全般を担当します。 ・職員が相談しやすい環境・チームづくり（育成・指導、面談） ・勤務シフトの調整、勤怠管理、人員配置の見直し ・入居状況の把握、入退居の調整、見学対応 ・施設の売上・経費の確認、収支管理と改善 ・近隣病院やケアマネジャーへの施設のご案内 ・入居者様・ご家族への相談対応、関係機関との連携 ・サービスの質の向上、事故・苦情への対応と再発防止 入職後は施設長候補として現場や運営方法を学び、 経験・習熟度を確認したうえで施設長に任命します。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（法人内他施設）

就業時間

09:00〜18:00 07:00〜21:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 夜勤シフト：１７時～翌９時（休憩１８０分） 職員体制が整っている場合、施設長の夜勤はありません。ただし、 欠員や職員の急な休みなどにより、補充対応として夜勤に入ってい ただく場合があります。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：月休日９日、２月休日８日 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

日祝・早朝（7～9時）各300円／時 遅出（18～21時）300円／時 夜勤5，000円／回 深夜割増別途（22～翌5時実働分） 年末年始手当（12／29～1／3） 各手当には支給要件有り

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3.00％〜7.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・その他介護 保険施設・医療関連施設の管理職経験者

年齢

18歳〜65歳（定年が６６歳の為／労基法第６１条 年少者の深夜業の禁止）

特記事項

【研修期間・給与】 入職後は施設長補佐として、現場業務や施設の運営方法を学んでいただきます。施設長補佐の期間は経験・習熟度により異なり、早い方では２か月程度を想定しています。 施設長補佐期間中は月給３０万円、施設長任命後は月給４５万円以上となります。 【福利厚生・待遇】 ・賞与・昇給あり ・退職金制度あり（はぐくみ企業年金基金） ・定期健康診断あり ・インフルエンザ予防接種あり ・育児・介護休暇の取得実績、復帰実績あり ・マイカー通勤可（駐車料金無料） ・提携医療機関の診療費補助あり （内科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・歯科） ・グループ会社のマッサージ店舗割引制度あり ・グループ会社の飲食店割引制度あり ・阪神甲子園球場への観戦招待制度あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。