訪問介護員／６０歳以上／入社祝金有／浜大津～唐崎 株式会社シェアリングエイド

仕事内容

【６０歳以上対象求人】（嘱託社員として１年ごとの契約） 【入社祝い金あり】※特記欄参照 ・ご利用者様のご自宅での、生活援助（掃除、買物、調理）及び、身体介護（入浴、排せつ介助等）が主な業務内容です。 夜間の訪問はありません。 ・訪問介護計画書等の作成業務あり（１人１台パソコン貸与） ・移動手段は基本的に車ですが、バイク、自転車での移動も可能です。 ・初めての訪問先は、先輩社員が同行し、安心して１人で訪問できるようしっかりサポートします。 ※原付を１台事業所で用意しておりますので使用して頂けます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ケ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均8時間）

休日

土曜日，日曜日 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 10,000円〜10,000円 固定残業代に関する特記事項定額残業手当は時間外労働の有無に関わらず、5．8時間分の手当 を支給します。これを超えた場合は別途支給します。

諸手当

職能・職責手当 33,000円〜33,000円 資格手当 7,500円〜10,000円 車両手当 5,000円〜5,000円 職務手当 15,600円〜15,600円 【資格手当】 介護福祉士 10，000円 実務者研修 7，500円 初任者研修 5，000円 【役職手当】（サービス提供責任者） 実務者研修以上15，600円 初任者9700円 【その他】・医療費補助制度 ・社外研修費用補助

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

60歳〜（高齢者の雇用促進のため）

特記事項

【入社祝い金について】ハローワークまたは弊社ホームページから応募いただいき採用に至った方はお祝い金として２００，０００円支給します。（入社３ヶ月５０，０００円、６ヶ月５０，０００円、１２ヶ月１００，０００円）※弊社規程通り 【職場の雰囲気】 ★職員一人一人が「働きやすさ」を目指して職場創りを行っています。育児休暇の取得も毎年のようにあり、復帰率はほぼ１００％です。また、家庭やプライベートを大切にし、充実した中で業務効率を上げていただくため、１日、半日、時間休など柔軟にお休みを選択していただける制度を採用しています。 ★未経験の方やブランクのある方がスムーズにお仕事が始められるよう、入社時導入研修を行っています 【ホームページで、より詳細な雰囲気がご覧いただけます】 ★お仕事説明会随時開催♪当社で働いている自分をイメージしやすいよう、現地で仕事説明を聞いていただきます！詳しくはホームページをご覧ください。 ★アクセスは「ふれあいサポート」と検索していただければスムーズです。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有