ケアマネジャー／６０歳以上／入社祝金有／瀬田 株式会社シェアリングエイド

仕事内容

【６０歳以上対象求人】（嘱託社員として１年ごとの契約） ・介護支援専門員としての業務全般を行います。 ・ケアマネージャー５名と事務員１名で運営。会社全体で３事業所展開しています。社内研修や会議などで交流があり、事例検討や相談ができる風通しの良い環境です。 ・事務員が給付管理や提供票作成等を行うので、しっかりとご利用者様と向き合える環境が整っています。 ・介護ソフトの入力方法も丁寧に指導いたします。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 その他：公休月／９日、季節休年／夏季４日・冬季４日※有給休暇：入社時 ５日付与、時間有給制度有※基本的に土日祝お休み可能（有給含） 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職能手当 80,000円〜120,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 車両手当 5,000円〜5,000円 ・医療費補助制度 ・社外研修費用補助（介護支援専門員更新研修費、主任 ケアマネ研修及び更新研修、その他社外研修） 社内手続きを踏んで頂くと出勤扱いになります。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

60歳〜（高齢者の雇用促進のため）

特記事項

【入社祝い金について】ハローワークまたは弊社ホームページから応募いただいき採用に至った方はお祝い金として２００，０００円支給します。（入社３ヶ月５０，０００円、６ヶ月５０，０００円、１２ヶ月１００，０００円）※弊社規程通り 【職場の雰囲気】 ★職員一人一人が「働きやすさ」を目指して職場創りを行っています。育児休暇の取得も毎年のようにあり、復帰率はほぼ１００％です。また家庭やプライベートを大切にし、充実した中で業務効率を上げていただくため、１日、半日、時間休など柔軟にお休みを選択して頂ける制度を採用しています。 ★在宅勤務（テレワーク）制度を設け、ノートパソコン、スマートフォンを１人１台それぞれ貸与しているので、自宅にいながらの勤務も可能です。 【ホームページで、より詳細な雰囲気がご覧いただけます】 ★アクセスは「ふれあいサポート」と検索していただければスムーズです。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有