介護支援専門員 医療法人 弘英会 介護サービスステーション ウィズ・ハート

仕事内容

・居宅サービス計画書作成 ・在宅利用者のサービス調整 ・担当者会議の開催、運営 ・認定調査（主として大津市内） ・新人ケアマネージャーの教育 ・その他、相談援助 ＊経験に応じて賃金面は優遇します。 ＊担当範囲は北方面が木戸居宅、南方面が坂本学区迄です。 ＊公用車（軽自動車）、業務用ノートＰＣ、スマートフォンあり【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

08:40〜17:10 07:40〜16:10 09:40〜18:10

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 その他：年末年始（１２／３１～１／３） ４週８休 シフト制 年間休日121日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

勤評手当 65,000円〜65,800円 住宅手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 35,180円〜35,900円 特殊勤務手当：15000円（主任ケアマネ資格所持） 担当手当、連携手当（特記事項参照） 皆勤手当：3500円／月 家族手当：3000円／月（1名毎＋1000円）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 在宅ケアマネージャーの経験

年齢

〜59歳（定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する）

特記事項

・連携手当：法人グループの在宅医療、介護サービスとの連携数に応じて １件あたり２，０００円支給（上限２０件４０，０００円） ※６カ月毎に連携件数を集計し、６・１２月に支給。 ○充実した福利厚生 ・診療給付金制度：グループ病院（琵琶湖大橋病院）を受診した際の診療費還付 ・資格取得支援制度：介護職員実務者研修受講費用等を全額負担・社外研修費用補助制度：社外研修の費用を全額負担 他 ☆事前の職場見学歓迎☆ ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 ◎ハローワーク経由で採用となった方は、入職祝い金５万円の支給あり◎ ※入職３か月経過後も継続して就業された方が対象 ※３カ月経過後の給与と合わせて支給